Programas de Intercambio en AIESEC

¿ Qué tipo de oportunidades laborales maneja el Programa de Intercambios de AIESEC ?

El Programa de Intercambios de Talentos consta de cuatro tipos de oportunidades laborales:

• Administrativo:
  Asistencia profesional relacionada con áreas de administración, finanzas, contabilidad, marketing, gestión de proyectos y recursos humanos.
  

• Técnico:
  Asistencia profesional relacionada con el desarrollo y administración de web, software, redes y bases de datos. Así mismo, ingenierías como electrónica, mecánica, industrial, entre otras.
  

• Educativo:
  Asistencia profesional en enseñanza de idiomas y otras materias, consejería académica y desarrollo de currículos académicos en organizaciones del sector académico.
  

• Desarrollo:
  Prácticas de voluntariado social en organizaciones sin ánimo de lucro, comúnmente relacionadas con temas de desarrollo social.
  

Además de estos cuatro tipos de oportunidades laborales que AIESEC ofrece, también existe la posibilidad de realizar el intercambio involucrado en un proyecto que la sede local esté ejecutando. (Issue-based Internships)

Las temáticas que AIESEC trabaja a nivel internacional son :

• Emprendimiento Social
• Emprendimiento de Negocios
• Responsabilidad Social Empresarial
• Derecho de los niños
• VIH
• Energía
• Tecnología
• entre otras.
  

¿ Cómo trabaja AIESEC el proceso de Intercambio?

AIESEC en la sede local se encarga de la Promoción Internacional de las oportunidades de intercambios de las distintas empresas que lo solicitan.

AIESEC se encarga de seleccionar a los futuros miembros que realizaran su intercambio, asegurando que sus competencias y habilidades cumplan los requerimientos no solo de las empresas sino también con el perfil de un miembro de AIESEC a nivel internacional.

AIESEC asume la preparación cultural antes y después del intercambio, tanto para el trainee como para la empresa, de esta manera asegura el aprendizaje y shock multicultural que se produce en estas experiencias de intercambio.

AIESEC apoya y asesora en los trçamites logísticos respectivos al igual que será responsable por el recibimiento del entrenado en aeropuerto, alojamiento, acompañamiento, inmersión cultural etc.

AIESEC realiza en conjunto con la empresa la descripción del rol de trabajo (Job Description), por lo que el trainee sabe desde el momento en que elije la práctica las tareas y objetivos a cumplir propuestos por la compañía en conjunto con el programa específico.



¿ Cuánto puede durar un Intercambio en AIESEC ?

La duración del intercambio puede ser entre 4 meses y 1 año y medio. Durante este tiempo AIESEC proveerá sistemas continuos de evaluación para garantizar la calidad de la experiencia tanto para la empresa como para el entrenado.


¿ Qué necesito para involucrarme ?

Estar atento a las oportunidades que AIESEC en tu ciudad anuncia y a los procesos de reclutamiento que inicia.
Estar en último año de carrera o ser recien graduado.
Tener disponibilidad y entusiasmo para tomar este desafío en tus manos.

¿Cómo me puedo fiar del Programa de Intercambios de AIESEC?

Primero puedes ver en nuestro blog las experiencias de algunos miembros de la organización que realizaron su intercambio laboral.
Segundo puedes leer sobre las empresas que nos respaldan a nivel internacional y sus experiencias con nuestra membresía.
Tercero puedes acercarte a nuestras oficinas locales y entrevistarte con la directiva para que aclaren todas tus dudas.


AIESEC en Santiago te espera !